Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından milyonlarca çalışanın gözü bu kez kademeli emeklilik yasasına çevrildi. Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi yapanlar, yaş şartındaki farklılık nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını dile getiriyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın yaptığı son açıklamalar, bu düzenleme için yeni ipuçları sundu.
Borçlanma ve Staj Sigortası da Kapsama Girebilir
Karakaş, yalnızca EYT ile sınırlı kalmayacak bir düzenlemenin gündemde olduğunu belirtti. Özellikle askerlik borçlanması ve kadınların staj sigortası konularının kademeli emeklilik kapsamında ele alınabileceğini ifade etti. Bu sayede sigorta başlangıcı 2009 veya 2020 olan bir kadın çalışan, daha önceki staj sigortası sayesinde emeklilik avantajı elde edebilecek.
2008’de yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu, uzun geçiş süreleri nedeniyle yeni mağduriyetler doğurdu. Örneğin Mayıs 2008’de sigortalı olan bir kişi, kademeli sisteme göre 2035 yılına kadar emekli olmayı beklemek zorunda kalıyor. Uzmanlar bu durumu “çukur etkisi” olarak tanımlıyor.
Düzenleme Ne Zaman Çıkacak?
Karakaş’a göre kademeli emeklilik düzenlemesi doğrudan 4,3 ila 4,4 milyon kişiyi, dolaylı olarak ise aileleriyle birlikte yaklaşık 10 milyon vatandaşı ilgilendiriyor. Ancak bu kadar geniş kitleyi kapsayan bir düzenlemenin hemen yürürlüğe girmesi zor görünüyor. Uzman, yasanın en erken 2027 yılında, seçim sürecine yakın bir dönemde gündeme geleceğini öngörüyor.
Kamuoyunun Baskısı Artıyor
Sosyal medyada ve haber kanallarında sıkça gündeme taşınan kademeli emeklilik talebi, hükümet üzerinde önemli bir baskı oluşturuyor. Taleplerin artmasıyla birlikte konunun önümüzdeki yıllarda daha güçlü şekilde siyasi gündeme girmesi bekleniyor.
Bekleyenler İçin Uzmanlardan Tavsiye
Kısa vadede yasa çıkmayacak olsa da, uzmanlar çalışanlara borçlanma haklarını iyi değerlendirmeleri ve sigorta girişlerini düzenli takip etmeleri tavsiyesinde bulunuyor. Böylece düzenleme yürürlüğe girdiğinde avantajlı konuma geçmek mümkün olacak.
