Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, Ankara ve İstanbul’da görevlendirilmek üzere sözleşmeli uzman personel alımı yapacak. Türkiye’nin ulusal siber güvenlik kapasitesinin geliştirilmesi amacıyla hazırlanan ilan, teknik ve stratejik nitelikteki 47 farklı görev alanını kapsıyor.
Başkanlığın merkez teşkilatındaki hizmet birimleri ile İstanbul İl Temsilciliğinde istihdam edilecek personel; Kıdemli Uzman, Uzman ve Analist pozisyonlarında görev yapacak. Elektronik ortamda alınan başvurular, 11 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.
Hangi alanlarda personel alınacak?
Personel alımı, siber güvenlik ve bilgi teknolojilerinin farklı uzmanlık alanlarını kapsayacak. Adli Bilişim, Siber Tehdit İstihbaratı, Zararlı Yazılım Analizi, Siber Olay Müdahale ve Siber Güvenlik Operasyonları alım yapılacak başlıca alanlar arasında bulunuyor.
Yazılım Geliştirme, Veri Analitiği, Yapay Zekâ, Kurumsal Mimari ve Bilgi Teknolojileri Yönetişimi alanlarında da sözleşmeli personel istihdam edilecek. Toplam 47 farklı görev alanı için yayımlanan ilanda, her pozisyonun eğitim ve deneyim şartları ayrı ayrı değerlendirilecek.
Yeni personelin siber tehditlerin erkenden belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi, saldırılara müdahale edilmesi ve kritik altyapıların korunması gibi çalışmalara katkı sunması hedefleniyor. Güvenli dijital sistemlerin geliştirilmesi de görev alanlarının önemli bir bölümünü oluşturuyor.
Başvurular ne zaman sona erecek?
Siber Güvenlik Başkanlığı personel alımı için başvurular 21 Ağustos 2026 tarihinde başladı. Adaylar işlemlerini 11 Eylül 2026 tarihine kadar Başkanlığın Kariyer Portalı üzerinden elektronik ortamda tamamlayabilecek.
Her aday, başvuru şartlarını karşıladığı pozisyon ve görev alanlarından yalnızca birini tercih edebilecek. Birden fazla pozisyon veya görev alanı için başvuru yapılamayacak.
Adaylar nasıl değerlendirilecek?
Başvurular incelenirken adayların lisans veya ön lisans genel not ortalaması ile üniversiteye yerleştikleri dönemdeki başarı sıralaması dikkate alınacak. Yapılacak puanlama sonucunda her görev alanı için belirlenen kontenjanın dört katı kadar aday sınava çağrılacak.
Bu aşamada başvuru şartlarını taşımak, adayın doğrudan istihdam edileceği anlamına gelmeyecek. İlk değerlendirmede başarılı olan kişiler, ilan edilen pozisyona uygun sınav sürecine katılacak.
Sınavlar Ankara’da gerçekleştirilecek
Personel alımı sınavları, pozisyonların ve görev alanlarının özelliklerine göre yazılı, sözlü ve uygulamalı yöntemlerden biriyle veya birkaçı birlikte kullanılarak yapılabilecek. Sınavların tamamı Ankara’da gerçekleştirilecek.
Sözlü sınavdaki değerlendirmelere destek olması amacıyla adaylara kişilik envanteri de uygulanacak. Adayların sınav aşamasında başarılı kabul edilebilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecek.
Siber güvenlik, yapay zekâ, veri analitiği ve yazılım geliştirme gibi alanlarda kariyer hedefleyen adayların, görev tanımları ile özel başvuru şartlarını dikkatle inceleyerek işlemlerini son tarihten önce tamamlaması gerekiyor.
