Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan bazı yöneticilerin mali haklarını ilgilendiren yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Kararı ile devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin esaslarda değişiklik yapılarak, öğretmenlikten yöneticiliğe geçen belirli personel için ilave özel hizmet tazminatının önü açıldı.
11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 11516 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, eğitim yöneticilerinin geçmişte öğretmen ve yönetici kadrolarında geçirdiği toplam süreyi esas alıyor. Yeni uygulama, bütün öğretmenleri ve devlet memurlarını kapsayan genel bir zam niteliği taşımıyor. Düzenlemeden yalnızca kararda belirtilen görev ve hizmet şartlarını karşılayan Milli Eğitim Bakanlığı personeli yararlanabilecek.
Düzenleme hangi MEB yöneticilerini kapsıyor?
Yeni karar kapsamında il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürleri için ilave tazminat hakkı getirildi. Ancak bu görevlerde bulunan herkesin doğrudan ödeme alması söz konusu olmayacak.
Düzenlemeden yararlanacak kişilerin eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına ait öğretmen kadro veya pozisyonlarında görev yapmış olması gerekiyor. Hesaplamada öğretmen olarak geçirilen süreyle kararda belirtilen yönetici kadrolarındaki çalışma süresi birlikte değerlendirilecek.
Böylece öğretmenlik mesleğinden idari görevlere geçen personelin geçmiş hizmetlerinin mali haklara yansıtılması amaçlanıyor.
Tazminat oranını hizmet süresi belirleyecek
Kararda ilave özel hizmet tazminatı için iki farklı hizmet basamağı oluşturuldu. Öğretmenlik ile kapsamdaki yönetici kadrolarında toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzerinde olan personele 50 puan ilave özel hizmet tazminatı verilecek.
Toplam hizmet süresi 10 yıl ve üzerinde bulunan personele ise 25 puanlık ilave tazminat uygulanacak. Dolayısıyla ödeme miktarı, yöneticinin görev unvanının yanı sıra öğretmenlik ve yöneticilikte geçirdiği toplam süreye göre farklılaşacak.
Buradaki 50 ve 25 rakamları hizmet yılını değil, özel hizmet tazminatının hesaplanmasında kullanılacak puanları ifade ediyor. Bu nedenle düzenleme, 50 yıl ya da 25 yıl çalışma şartı getirmiyor.
Karar yayımlandığı gün yürürlüğe girdi
Değişiklik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152’nci maddesi kapsamında uygulanan “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar”ın özel hizmet tazminatı cetveline eklenen yeni hükümle hayata geçirildi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan karar, 11 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girdi. Uygulamada personelin geçmiş görevleri, kadro bilgileri ve toplam hizmet süreleri incelenerek ilave tazminattan yararlanıp yararlanamayacağı belirlenecek.
Yeni düzenleme, şartları sağlayan öğretmen kökenli MEB yöneticilerinin mali haklarında hizmet sürelerine bağlı bir iyileştirme sağlayacak.
