Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmen adaylarına yönelik hazırladığı yeni yönetmelik, 17 Mart 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. “Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği” ile birlikte adayların eğitim süreci, değerlendirme sistemi ve atama kriterlerinde kapsamlı değişiklikler hayata geçirildi. Yeni düzenleme, öğretmenlik yolculuğunu daha sistemli ve çok aşamalı bir yapıya kavuşturmayı hedefliyor.
Eğitim Süresi ve İçeriği Yeniden Belirlendi
Yönetmeliğe göre öğretmen adayları, teorik bilgilerin yanı sıra uygulamaya dayalı dersleri de içeren kapsamlı bir eğitim programına tabi tutulacak. Eğitim süreci genel olarak dört dönem şeklinde planlanırken, bazı lisans programlarına bağlı olarak bu süre üç döneme kadar düşebilecek. Böylece adayların hem akademik hem de saha deneyimi kazanması amaçlanıyor.
Yerleştirmede Çoklu Kriter Dönemi
Yeni sistemde adayların eğitim merkezlerine yerleştirilmesi de daha detaylı kriterlere bağlandı. Birden fazla merkezin bulunduğu branşlarda adaylar tercih yapabilecek. Yerleştirmelerde EKPSS puanı, millî sporculuk durumu, ilgili mevzuat kapsamındaki başvurular ve MEB-AGS puanı birlikte değerlendirilecek. Puan eşitliği durumunda ise adaylar arasında bilgisayar destekli kura yöntemi uygulanacak.
Güvenlik Soruşturması Zorunlu Hale Geldi
Hazırlık eğitimine kabul edilecek adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması şartı getirildi. Kontenjan dahilindeki adayların yanı sıra, olası boşlukları doldurmak amacıyla belirlenen yüzde 10’luk yedek aday grubu da bu kapsamda değerlendirilecek. Kayıt hakkı kazanan adaylar, belirlenen takvim doğrultusunda eğitim merkezlerine başvurularını gerçekleştirecek.
Teorik Derslerde Başarı Kriteri Net
Eğitim sürecinde teorik dersler için en az iki yazılı sınav yapılacak. Adayların başarılı sayılabilmesi için bu sınavların ortalamasının en az 60 olması gerekecek. Bu barajı geçemeyen adaylara ek sınav hakkı tanınacak. Ancak ikinci şansı da değerlendiremeyen adayların Akademi ile ilişiği kesilecek.
Uygulamalı Eğitimde Daha Katı Kurallar
Uygulamalı derslerde ise değerlendirme üç aşamada yapılacak ve başarı puanı; yüzde 20, yüzde 30 ve yüzde 50 oranlarında hesaplanacak. Bu alanda başarılı sayılmak için en az 70 puan şartı aranacak. Dikkat çeken en önemli değişikliklerden biri ise uygulama derslerinde başarısız olan adaylara telafi hakkı verilmemesi. Bu durumda adayların eğitim süreci doğrudan sonlandırılacak.
Atama Puanı Nasıl Hesaplanacak?
Yeni sistemde atamaya esas puan, teorik derslerin yüzde 40’ı ile uygulamalı derslerin yüzde 60’ının birleşimiyle belirlenecek. Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylara, bu puanı gösteren resmi bir belge verilecek ve atama sürecinde bu puan dikkate alınacak.
Mali ve Sosyal Haklar da Düzenlendi
Yönetmelik yalnızca eğitim ve sınav süreçlerini değil, adayların sosyal ve mali haklarını da kapsıyor. Buna göre öğretmen adaylarına eğitim süresince aylık ödeme yapılacak ve genel sağlık sigortasından yararlanmaları sağlanacak. Ayrıca sağlık nedeniyle alınan raporlar için toplam 19 güne kadar izin verilebilecek. 20 gün ve üzeri rapor durumunda ise adayların kayıtları geçici olarak dondurulacak.
Yeni düzenleme ile öğretmenlik mesleğine giriş süreci daha disiplinli, şeffaf ve performans odaklı bir yapıya kavuşurken, adayların mesleki yeterliliklerinin daha kapsamlı şekilde ölçülmesi hedefleniyor.
