2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emeklilik döneminde ek gelir elde etmesini amaçlıyor.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden TES’e Geçiş
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında uygulamaya alınacak sistemle birlikte mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kademeli olarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dönüştürülecek. Çalışan ve işveren katkılarıyla oluşturulacak fonlarda, devletin de yüzde 30 katkı payı bulunacak. Böylece çalışanların biriken tasarrufları daha güvenli ve verimli şekilde değerlendirilecek.
Katılım Zorunlu, Sistemde Kalma Şartı 10 Yıl
TES’e katılım zorunlu olacak. Ancak sistemde belirli bir sürenin ardından kalmak isteyen çalışanlar için devam etme inisiyatifi bulunacak. Uzmanlara göre, ilk aşamada maaşlardan yaklaşık yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor.
Çalışanların primlerinden faydalanabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekecek. Bu şartı sağlayanlar, ödedikleri primler ve devlet katkısı üzerinden maaş alma hakkına sahip olacak.
Emeklilik Yaşı ve Devlet Katkısı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlendi. Çalışan ve işverenin düzenli prim ödemelerinin yanı sıra, devlet de her yatırılan prime %30 oranında destek verecek. Bu katkı sayesinde biriken tasarrufların daha hızlı büyümesi ve çalışanların emeklilik döneminde yalnızca maaşla sınırlı kalmadan ek gelir elde etmesi hedefleniyor.
2026’da Uygulamaya Geçilecek
TES’in 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Sosyal güvenlik sisteminde köklü bir değişim anlamına gelen bu adımın, milyonlarca çalışanın gelecekteki mali güvencesini artıracağı ifade ediliyor. Uzmanlar, yeni düzenlemenin çalışanların emeklilik döneminde daha rahat bir yaşam standardına kavuşmalarına katkı sağlayacağını belirtiyor.
