Yeni Parti Kastamonu Merkez İlçe Başkanı Umut Araç, AK Parti Kastamonu Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir’in Kastamonu Belediyesi personel alımına yönelik mülakat eleştirilerine yanıt verdi. Araç, liyakat ve adalet tartışmalarında geçmiş dönem istihdam süreçlerinin de gündeme alınması gerektiğini belirterek şeffaflık çağrısında bulundu.
Umut Araç’tan Yaşar Özdemir’e liyakat yanıtı
Kastamonu Belediyesi’nin personel alımında mülakat uygulamasına ilişkin AK Parti Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir’in yaptığı açıklamaların ardından Yeni Parti Kastamonu Merkez İlçe Başkanı Umut Araç’tan değerlendirme geldi.
Araç, yaptığı açıklamada iş hakkı ve liyakat ilkelerinin yalnızca başkalarının yaşadığı haksızlıklar gündeme geldiğinde hatırlanmaması gerektiğini vurguladı. Bu değerlerin her koşulda ve herkes için savunulması gerektiğini ifade eden Araç, mülakat süreçlerinde emeğin ve yeterliliğin göz ardı edilmesinin fırsat eşitliği açısından ciddi bir sorun oluşturduğunu dile getirdi.
Emine Sarıaydın, Mert Akdoğan ve Emre Pişiren’i gündeme getirdi
Açıklamasında mülakat süreçleri nedeniyle yaşandığı belirtilen mağduriyetlere dikkat çeken Umut Araç, Emine Sarıaydın, Mert Akdoğan ve Emre Pişiren’in durumlarını gündeme taşıdı.
Araç, ataması yapılmadığı ve mülakat sürecinde sorunlar yaşadığı belirtilen Emine Sarıaydın ile hâkimlik-savcılık yazılı sınavında 115’inci sırada yer almasına rağmen mülakatta elendiği belirtilen Mert Akdoğan’ın yaşamlarına son verdiğini hatırlattı.
Yazılı sınavlarda önemli dereceler elde eden ve 2023 yılında Türkiye birincisi olduğu belirtilen Emre Pişiren’i de anan Araç, meselenin yalnızca işe alınan kişilerden ibaret olmadığını ifade etti.
Araç, emeğinin karşılığını alamayan ve hakkının mülakatlarda ya da siyasi referanslarda görmezden gelindiğini düşünen kişilerin de tartışmanın merkezinde yer alması gerektiğini savundu.
Geçmiş dönem personel alımları için şeffaflık çağrısı
AK Parti Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir’e seslenen Umut Araç, yalnızca güncel personel alımlarının değil, geçmiş dönemlerde gerçekleştirilen tüm istihdam süreçlerinin de kamuoyunun önünde değerlendirilmesini istedi.
Araç, işe alınan kişilerin hangi sınavlarla, hangi kriterlerle ve hangi yeterlilikler doğrultusunda görevlendirildiğinin açıklanması gerektiğini belirtti.
Açıklamasında AK Parti İl Başkanı Ahmet Sevgilioğlu’nun belediye başkan yardımcılığı yaptığı dönemde eşinin ve yeğeninin memuriyete alınma süreçlerinin de aynı şeffaflık anlayışıyla değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Bu ifadeler, Umut Araç’ın açıklamasında yer alan değerlendirme ve çağrılar olarak öne çıktı.
“İş sahibi olmak bir ayrıcalık değil”
Umut Araç, iş sahibi olmanın bir ayrıcalık olmadığını, herkes için eşit koşullarda erişilebilir bir hak olduğunu vurguladı.
Kamunun görevinin yurttaşlar arasında ayrıcalık yaratmak değil, emeği ve yeterliliği esas almak olduğunu belirten Araç, liyakat ve adalet ilkelerinin herkes için aynı şekilde uygulanması gerektiğini ifade etti.
Açıklamasının sonunda adaletin yalnızca başkalarından hesap sorarken değil, geçmiş uygulamalarla yüzleşirken de savunulması gerektiğini belirten Araç, kamu personeli alımlarında eşitlik ve şeffaflık çağrısını yineledi.
Kastamonu’da belediyenin personel alımına yönelik Yaşar Özdemir’in eleştirileriyle başlayan tartışma, Umut Araç’ın açıklamasıyla geçmiş dönem istihdam süreçlerine de uzandı.
