AK Parti Kastamonu Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir, Kastamonu Belediyesi’nin personel alım sürecine yönelik eleştirilerde bulundu. Özdemir, belediyede gerçekleştirilen işe alım sürecinin “sözlü sınav” adı altında yürütülmesini gündeme taşıyarak liyakat ve şeffaflık konularında sorular yöneltti.
Yaşar Özdemir’den belediyeye mülakat eleştirisi
AK Parti Kastamonu Merkez İlçe Başkanı Yaşar Özdemir, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Kastamonu Belediyesi’nin personel alım sürecini eleştirdi.
Özdemir, daha önce mülakatın kaldırılması yönünde açıklamalarda bulunanların bugün belediyede sözlü sınav adı altında personel alımı gerçekleştirdiğini öne sürdü.
Paylaşımında “Dün mülakattı, bugün sözlü sınav mı oldu?” ifadelerini kullanan Özdemir, işe alım sisteminin değişip değişmediğini sorguladı.
“İşe alım hangi ölçütlere göre yapılacak?”
Belediyenin personel alım sürecine ilişkin çeşitli sorular yönelten Özdemir, adayların hangi puan ve kriterlere göre işe alınacağını gündeme getirdi.
Özdemir, paylaşımında şu ifadeleri kullandı:
“Peki soruyoruz: Sınavın adı değişti de işe alım sistemi mi değişti? Kimler, hangi puanla, hangi ölçütlere göre işe alınacak? Komisyon kimlerin mülakata kalacağını nasıl belirleyecek? Ya LİYAKAT söylemleriniz…?”
Personel alımında liyakat ve şeffaflık tartışması
Yaşar Özdemir’in açıklamaları, Kastamonu Belediyesi’nin personel alım sürecine yönelik eleştirileri gündeme taşıdı. Özdemir, sözlü sınav uygulamasının hangi kriterlerle yürütüldüğünün açıklanmasını isterken, işe alımlarda liyakat ilkesinin nasıl sağlanacağına ilişkin sorular yöneltti.
