Kastamonu Belediye Meclisi’nin şubat ayı toplantısında belediye çalışanlarını ilgilendiren önemli bir karar alındı. Yapılan değerlendirmeler sonucunda belediye personelinin maaşlarına toplamda yüzde 15 oranında zam uygulanması kararlaştırıldı. Alınan kararın, hem çalışanların alım gücünü korumaya hem de belediye hizmetlerinin sürdürülebilirliğini desteklemeye yönelik olduğu ifade edildi.
Toplantıda konuşan Belediye Başkanı Hasan Baltacı, belediye çalışanlarının son dönemde yürütülen mali disiplin sürecinde büyük sorumluluk üstlendiğini vurguladı. Belediyenin mali yapısının dengede tutulmasında personelin özverili çalışmasının belirleyici olduğunu dile getiren Baltacı, tüm birimlere teşekkür etti.
Zam Oranı Nasıl Belirlendi?
Belediye yönetimi, iki yıl önce imzalanan toplu sözleşmeye dikkat çekerek sürecin arka planını paylaştı. Sözleşmeye göre ocak ayında yüzde 10 oranında maaş artışı planlandığını hatırlatan Baltacı, enflasyon oranının bu artışın üzerinde gerçekleşmesi halinde çalışanların mağdur edilmeyeceğinin taahhüt edildiğini belirtti.
Son ekonomik veriler ve bütçe imkânları birlikte değerlendirilerek mevcut artışa ek olarak yüzde 5 daha zam yapılması yönünde karar alındı. Böylece toplam artış oranı yüzde 15’e ulaştı. Belediyenin bütçe planlamasının bu artışı karşılayacak şekilde yeniden düzenlendiği ifade edildi.
Ocak Ayından İtibaren Geçerli Olacak
Alınan karar doğrultusunda belediye personeli, ocak ayı itibarıyla maaşlarını yüzde 15 zamlı olarak alacak. Uygulamanın geriye dönük şekilde başlatılacak olması, çalışanlar açısından dikkat çeken detaylardan biri oldu. Ayrıca temmuz ayında yeni bir toplu sözleşme sürecinin başlayacağı da açıklandı.
Başkan Baltacı, çalışan memnuniyetinin belediye hizmetlerinin kalitesine doğrudan yansıdığına inandıklarını belirterek, imkânlar ölçüsünde personelin yanında olmaya devam edeceklerini dile getirdi. Bütçe şartlarının daha elverişli olması halinde daha yüksek artışların da değerlendirilebileceğini sözlerine ekledi.
Hizmet Kalitesiyle Doğrudan Bağlantılı
Belediye yönetimi, maaş düzenlemelerinin yalnızca ekonomik bir karar olmadığını, aynı zamanda kurumsal verimlilikle de yakından ilişkili olduğunu düşünüyor. Çalışanların emeğinin karşılığını aldığı bir çalışma ortamının, vatandaşa sunulan hizmetin niteliğini de güçlendirdiği görüşü öne çıkıyor.
Alınan zam kararı, belediye çalışanları açısından ekonomik rahatlama sağlarken, yerel yönetimlerde personel politikalarının önemini bir kez daha gündeme taşımış oldu. Önümüzdeki aylarda yapılacak yeni sözleşme görüşmeleri ise sürecin nasıl devam edeceğini belirleyecek.
