EYT kapsamına giremeyenler için umut vaat eden bu yeni sistem, sigorta başlangıç tarihine göre belirli prim gün sayısını dolduranlara erken emeklilik fırsatı sunmayı amaçlıyor. Kademeli Emeklilik Modeli, 3600, 4500 ve 5400 prim günü bazında, daha esnek ve erişilebilir bir emeklilik planı sunmayı hedefliyor.
Yeni Düzenlemeyle 3600, 4500 ve 5400 Günle Kısmi Emeklilik Fırsatı
Yeni sistemde, 3600 prim günü ile 15 yıl sigortalılık süresi ve belirli bir yaş şartı sağlanarak kısmi emeklilik hakkı kazanılabilecek. 4500 prim günü ile 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanarak emekli olunabilecekken, 5400 prim günü şartını tamamlayan Bağ-Kur sigortalıları için de yaş şartına bağlı emeklilik fırsatı sunulacak. Bu düzenleme, prim günü eksik olan vatandaşlar için önemli bir avantaj sağlayacak.
Kadınlar ve Küçük Esnaf İçin Özel Düzenlemeler
Kadın çalışanlara, çocuk sayısına bağlı olarak prim borçlanma hakkı daha geniş bir şekilde sunulacak. Böylece, kadınlar daha erken yaşlarda emekli olma şansı elde edebilecek. Ayrıca küçük esnaflar için prim günü şartı 7200’e düşürülerek, 5 yıl erken emeklilik fırsatı tanınacak. Bu değişiklik, küçük işletmelerin desteklenmesine yönelik önemli bir adım olacak.
EYT Kapsamındaki Vatandaşlar İçin Umut Verici Bir Gelişme
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın üzerinde çalıştığı yeni kademeli emeklilik sistemi, EYT düzenlemesinden yararlanamayan birçok kişiye umut ışığı olacak. Yeni düzenleme, daha esnek ve erişilebilir emeklilik şartlarıyla milyonlarca vatandaşı rahatlatmayı hedefliyor. Bu düzenlemenin ne zaman hayata geçeceği ve kesin detaylar ise, Bakanlık tarafından yapılacak resmi açıklamalarla netleşecek.
