2025 ve 2026 yıllarını kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri görüşmelerinde uzlaşıya varıldı. Karayolları, üniversiteler, devlet hastaneleri ve enerji santrallerinde görev yapan yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren sözleşme için TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonları hükümetin sunduğu teklifi kabul ederek protokol imzaladı.
Toplu Sözleşmenin Kapsamı
Söz konusu toplu iş sözleşmesi;
- Karayolları Genel Müdürlüğü,
- Devlet üniversiteleri,
- Kamu hastaneleri,
- Enerji santralleri gibi çok sayıda kamu kurumunu kapsıyor.
Toplamda yaklaşık 600 bin kamu işçisi yeni dönemde bu sözleşmeden faydalanacak.
Taban Ücret Günlük 1.400 TL’ye Yükseltildi
Yapılan protokole göre, günlük brüt çıplak ücreti 1.400 TL’nin altında kalan tüm işçilerin ücretleri 1.400 TL seviyesine çıkarıldı. Bu seviyenin üzerinde maaş alan işçilere ise günlük 40 TL seyyanen zam yapıldı.
Not: Taban ücretten yararlananlar seyyanen zamdan faydalanamayacak.
Ücret Artışları 4 Aşamada Uygulanacak
1. Yıl – Mart-Ağustos 2025:
Taban ücret ve seyyanen zam sonrası oluşan brüt ücrete yüzde 24 oranında zam yapılacak.
1. Yıl – Eylül 2025 - Şubat 2026:
Önce günlük 50 TL seyyanen zam uygulanacak.
Ardından yüzde 11 oranında ücret artışı sağlanacak.
Not: Bu dönemdeki enflasyon yüzde 11’i aşarsa, fark ikinci yılın ilk yarısına yansıtılacak.
2. Yıl – Mart-Ağustos 2026:
Yüzde 10 oranında zam yapılacak.
Not: Enflasyon yüzde 10’un üzerinde gerçekleşirse, fark ikinci altı aya eklenecek.
2. Yıl – Eylül 2026 - Şubat 2027:
Yüzde 6 oranında artış uygulanacak.
Not: Enflasyon bu oranın üzerinde gerçekleşirse, fark aynı dönemde ödenecek.
Geçmiş Dönem Enflasyon Farkı Uygulanacak
1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmelerde; taban ücret, seyyanen zam ve yüzde 24’lük artıştan sonra oluşan yeni ücrete ek olarak yüzde 3,68 oranında geçmiş dönem enflasyon farkı yansıtılacak.
Diğer başlangıç tarihli sözleşmelerde de fark oranı yürürlük tarihine göre hesaplanarak ödenecek.
İlave Prim Desteği
Toplu sözleşmeye dahil olan kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında, diğer kurumlardaki işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim ödemesi yapılacak. Bu ödemeler mevcut primlerin üzerine eklenecek.
Diğer Maddeler ve Ek Ödemeler
- Taban ücret artışı sonrasında hâlâ düşük kalan maaşların, işyeri bazında yeniden değerlendirilerek güncelleneceği bildirildi.
- İkramiyeler, maktu ödemeler ve işyeri bazlı özel düzenlemeler de protokol kapsamında ayrıca ele alınacak.
- Sözleşmeden doğan tüm fark ödemeleri en kısa sürede işçilere ödenecek.
Bu gelişmeyle birlikte kamu işçileri, yeni sözleşme dönemi boyunca hem maaş artışları hem de sosyal haklar bakımından önemli kazanımlar elde etmiş oldu.
