Türkiye’de aile hekimliği sistemini yakından ilgilendiren kapsamlı bir düzenleme hazırlığı gündemde. Sağlık alanında önemli değişiklikler içeren yeni kanun teklifi taslağı, hem idari süreçleri hızlandırmayı hem de uzun süredir tartışılan bazı belirsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefliyor. Yaklaşık 28 bin aile hekimliği birimi ile 56 bin sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı çalışanını kapsayan bu düzenleme, sistemin işleyişine doğrudan etki edecek.
Sözleşme Yetkisi Yerel Yönetimlere Devrediliyor
Taslak düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri, sözleşme süreçlerinde yapılacak yetki değişikliği. Mevcut sistemde büyük ölçüde merkezi yönetim tarafından yürütülen sözleşme işlemleri, yeni düzenlemeyle birlikte yerel idarelere bırakılacak. Buna göre, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşmeleri artık valilikler ve il sağlık müdürlükleri tarafından gerçekleştirilecek.
Bu adımın, bürokratik süreçleri azaltarak daha hızlı karar alınmasını sağlaması bekleniyor. Yerel yönetimlerin sürece dahil edilmesiyle, bölgesel ihtiyaçların daha hızlı ve etkin şekilde karşılanabileceği değerlendiriliyor. Ayrıca bu değişiklik, sahada yaşanan sorunlara daha kısa sürede çözüm üretilmesine de katkı sunabilir.
Devamsızlık Sürelerine Yasal Çerçeve Geliyor
Hazırlanan taslakta öne çıkan bir diğer önemli düzenleme ise devamsızlık sürelerine ilişkin. Mevcut uygulamada, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının mazeretsiz devamsızlıklarına yönelik net bir yasal sınır bulunmuyor. Bu durum, uygulamada farklı yorumlara ve hukuki tartışmalara yol açabiliyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte bu belirsizliğin ortadan kaldırılması planlanıyor. Taslakta yer alan hükme göre, görev başında bulunamama süresinin 8 haftayı aşması durumunda sözleşmenin otomatik olarak sona ermesi öngörülüyor. Böylece hem çalışanlar hem de idare açısından daha net ve bağlayıcı bir çerçeve oluşturulacak.
Amaç: Daha Etkin ve Şeffaf Bir Sistem
Sağlık Bakanlığı’nın üzerinde çalıştığı bu düzenleme, aile hekimliği sisteminde daha etkin, hızlı ve şeffaf bir yapı kurulmasını amaçlıyor. Özellikle idari işlemlerin yerelleştirilmesi ve hukuki boşlukların giderilmesi, sistemin sürdürülebilirliği açısından kritik bir adım olarak görülüyor.
Yeni kanun teklifinin yasalaşması halinde, aile hekimliği hizmetlerinde hem hizmet kalitesinin artması hem de idari süreçlerin daha verimli hale gelmesi bekleniyor. Sağlık çalışanlarının hak ve sorumluluklarının daha net çizgilerle belirlenmesi ise sektördeki belirsizlikleri önemli ölçüde azaltabilir.
