Uzun süredir tartışma konusu olan yıllık izin ücretlerindeki zaman aşımı süresi konusunda Yargıtay’dan çalışanları ve işverenleri yakından ilgilendiren yeni bir karar geldi. Artık kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin hangi zaman aşımı süresine tabi olacağı netleşti.
Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretlerinde Belirsizlik Sona Erdi
Yargıtay’ın verdiği kararla birlikte, işten ayrılan çalışanlar hak ettikleri yıllık izin ücretlerini hangi süre içinde talep edebileceklerini kesin olarak öğrenmiş oldu. Kararda, hangi durumlarda 5 yıl, hangi durumlarda ise 10 yıllık zaman aşımı süresinin uygulanacağına dair içtihat oluşturuldu.
2012 ve Sonrası İçin 10 Yıl, 2017 Sonrası İçin 5 Yıl
Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, 1 Temmuz 2012 tarihine kadar yıllık izin ücretleri için 5 yıllık zaman aşımı uygulanıyordu. Ancak bu tarih sonrası yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu ile zaman aşımı süresi 10 yıla çıkarıldı.
Fakat 25 Ekim 2017 tarihinde yürürlüğe giren İş Mahkemeleri Kanunu ile işçi alacakları için zaman aşımı süresi yeniden 5 yıl olarak belirlendi. Kanundaki geçici maddeye göre, 25 Ekim 2017’den önce başlayan alacaklarda eski 10 yıllık süre geçerli olmaya devam edecek. Ancak henüz zaman aşımı süresi dolmamış ve kalan süre 5 yılı aşıyorsa, yeni düzenleme uygulanacak.
Yıllık İzin Ücreti İşten Ayrılma Tarihiyle Hesaplanıyor
Yargıtay'ın son kararına göre, çalışanların kullanılmamış yıllık izin ücretine hak kazanabilmesi yalnızca iş sözleşmesinin sona erdiği durumda mümkün olacak. İzin ücreti, işten ayrılma tarihinde geçerli olan brüt maaş üzerinden hesaplanıyor ve zaman aşımı süresi de bu tarihten itibaren işlemeye başlıyor.
İşten Ayrılma Şekline Bakılmaksızın Ödeme Yapılacak
Çalışanın işten kendi isteğiyle ayrılması ya da işveren tarafından haklı nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi fark etmeksizin, kullanılmamış yıllık izin ücretinin ödenmesi zorunlu tutuluyor.
Hak Kaybı Yaşamamak İçin Süreler Takip Edilmeli
Uzmanlar, çalışanların hak kaybı yaşamamaları için zaman aşımı sürelerini dikkatle takip etmeleri gerektiğini vurguluyor. Bu sürelerin aşılması durumunda alacak talep etme hakkı kaybedilebiliyor.
