Sistemin en dikkat çekici noktası, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak olması. Bu kesintiye ek olarak işveren yüzde 2, devlet ise yüzde 1 katkı sağlayacak. Böylelikle çalışanların maaşlarının yüzde 6’sı her ay emeklilik havuzunda birikecek. Birikimler devlet güvencesiyle işletilecek ve katılımcılar, paralarının hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini seçebilecek. Bu sayede doğru yatırım tercihi yapan çalışanların birikimlerinin daha hızlı büyümesi hedefleniyor.
Kıdem Tazminatına Dokunulmayacak
TES ile ilgili en çok merak edilen konulardan biri olan kıdem tazminatı konusunda da açıklık getirildi. Hazırlanan taslak metinlere göre, kıdem tazminatı uygulaması mevcut haliyle devam edecek ve TES içine dahil edilmeyecek. Bu sayede çalışanların mevcut hakları korunmuş olacak.
Para Çekme Şartları
Sistemden çıkış, Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak 10 yıl ile sınırlandırılacak. Katılımcılar 10 yıl dolmadan sistemden ayrılamayacak. Ancak afet, askerlik, eğitim, ev alımı gibi zorunlu hallerde birikimlerin belirli bir kısmı çekilebilecek. 10 yılın tamamlanmasının ardından ise katılımcılar diledikleri zaman birikimlerini değerlendirme hakkına sahip olacak.
Emeklilikte Yeni Dönem
TES’in 2025 yılı ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Uzmanlara göre bu sistem, hem çalışanların emeklilik döneminde daha güçlü bir mali yapıya kavuşmasını sağlayacak hem de Türkiye’de uzun vadeli tasarrufların artmasına katkıda bulunacak.
