Kütahya Şeker Fabrikası’nda işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklar nedeniyle 30 Ağustos’ta başlayan grev, tarafların uzlaşmasıyla sona erdi. Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası (Şeker-İş) öncülüğünde yürütülen yoğun görüşmelerin ardından, 2025-2027 dönemini kapsayan 11. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 6 Eylül 2025 tarihinde resmi olarak imzalandı.
İşçilerin Hakları Güvence Altına Alındı
Şeker-İş tarafından yapılan açıklamada, yeni sözleşmenin yalnızca çalışanların ekonomik haklarını güvence altına almakla kalmadığı, aynı zamanda emeğin değerini vurgulayan önemli bir adım olduğu belirtildi. Sendika yetkilileri, sözleşmenin işçi-işveren ilişkilerinde karşılıklı uzlaşı kültürünü pekiştireceğini ifade etti.
Açıklamada, “İmzalanan sözleşme, işçilerin emeklerinin karşılığını almasını sağlayan, adil ve sürdürülebilir bir anlaşmadır. Bu süreç, hem fabrikamız hem de şeker sanayisi için örnek teşkil edecek bir iş birliği modeli sunmaktadır.” ifadelerine yer verildi.
Şeker Sanayisine ve Çalışma Hayatına Katkı
Sendika, sözleşmenin sadece Kütahya Şeker Fabrikası çalışanlarına değil, aynı zamanda sendika teşkilatına, ülke şeker sanayisine ve genel çalışma hayatına da olumlu katkılar sağlayacağını belirtti. Yeni sözleşmenin hayırlı olmasını temenni eden sendika yetkilileri, işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve ekonomik güvenliğin sağlanmasının öncelikleri arasında olduğunu vurguladı.
Uzlaşma Kültürü Öne Çıktı
Bu anlaşma, işçi ve işveren arasındaki uzlaşma kültürünün güçlenmesine önemli bir örnek teşkil ediyor. Şeker-İş, sürecin tüm taraflar için adil bir çözüm sunduğunu ve grev sürecinin yapıcı bir şekilde sonuçlandığını belirtti. Fabrikada üretim süreçlerinin aksamadan devam etmesi ve iş barışının sağlanması, sözleşmenin önemini bir kez daha ortaya koydu.
Kütahya Şeker Fabrikası’ndaki bu gelişme, hem çalışanların ekonomik haklarının korunması hem de sektördeki çalışma barışının pekiştirilmesi açısından kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
