Adalet Bakanlığı, memur alım süreçlerinde köklü bir değişikliğe giderek 35 yaş sınırını kaldırdı. Yeni düzenleme, kamu personel sisteminde daha adil ve çağın gereklerine uygun bir yapının oluşturulmasını hedefliyor.
Adalet Bakanlığı, memur alımlarında geçerli olan 35 yaş sınırını kaldırarak, Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel yaş kriterlerini esas alacak yeni bir uygulamaya geçti. Bu önemli düzenleme, “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” başlığıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, adalet teşkilatının insan kaynağında daha şeffaf, adil ve modern bir sistem oluşturmayı amaçladıklarını belirtti. Yeni yönetmelikle birlikte memur adaylarına daha geniş fırsatlar sunulacağının altını çizdi.
Farklı Kadrolar İçin Yeni Düzenlemeler
Yapılan değişiklikler yalnızca yaş sınırıyla sınırlı değil. Bakanlık bünyesinde ilk defa fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları oluşturuldu. Bu pozisyonlara atanacak adaylar için özel şartlar belirlendi. Ayrıca, zabıt katipliği uygulama sınavlarında daha objektif değerlendirmeler yapılabilmesi için içerikte anlam bütünlüğünü güçlendirecek güncellemeler hayata geçirildi.
Koruma ve güvenlik görevlisi alımlarında uygulanan 30 yaş sınırı da kaldırılarak, bu alanda görev almak isteyen daha geniş bir kitleye fırsat sunuldu. Böylece yaş kısıtlamaları nedeniyle başvuru yapamayan pek çok aday için kapılar yeniden aralandı.
Eğitim Düzeyine Göre Ayrı Değerlendirme
Yeni düzenlemeye göre, lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puan türleri birbirinden bağımsız olarak değerlendirilecek. Bu sayede farklı eğitim düzeyindeki adayların kendi kulvarlarında değerlendirilmeleri sağlanacak, puanlar arası kıyaslamaya gidilmeyecek.
Ayrıca zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili bölüm mezunlarına kontenjan önceliği tanınacak. Bu uygulama sayesinde alımların daha nitelikli ve hedef odaklı yapılması planlanıyor.
Rotasyon Kaldırıldı, Yer Değişikliği Taleplerine Esneklik
Zorunlu atamalarda uygulanmayan rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Artık personel, yılda en az bir defa olmak üzere isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunabilecek. Bu adım, personel memnuniyetini artırmaya yönelik önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Adalet Bakanı Tunç, yapılan düzenlemelerin teşkilat için hayırlı olmasını dileyerek, değişikliklerin kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli sunulmasına katkı sağlayacağını vurguladı.
