Milli Savunma Bakanlığı, yılın son günlerinde kamu istihdamını ilgilendiren geniş kapsamlı bir alım takvimini devreye aldı. Merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 1458 kişilik kadro için başvuru süreci başladı. Alım, sadece Bakanlık kadrolarıyla sınırlı değil, Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları ve Milli Savunma Üniversitesi’ni de kapsayan geniş bir çerçeveye yayılıyor.
İlanın en dikkat çekici tarafı, hem memur hem de sözleşmeli personel başlığında aynı anda yüksek sayıda kontenjan açılması. Bu da, savunma kurumlarının idari işleyişinden teknik ve destek hizmetlerine kadar farklı alanlarda personel ihtiyacının karşılanacağını gösteriyor.
Hangi kuruma kaç kişi alınacak?
Toplam 1458 kişilik alımın 109’u memur, 1349’u sözleşmeli personel statüsünde planlandı. Memur kadrolarında en yüksek kontenjan Milli Savunma Bakanlığı’na ayrıldı. Buna göre MSB’ye 58, Genelkurmay Başkanlığı’na 5, Kara Kuvvetleri Komutanlığı’na 20, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’na 8, Hava Kuvvetleri Komutanlığı’na 12 ve Milli Savunma Üniversitesi’ne 6 memur alınacak.
Sözleşmeli personel tarafında ise tablo daha geniş. Toplam 1349 kişilik kontenjanın 691’i MSB, 81’i Genelkurmay Başkanlığı, 207’si Kara Kuvvetleri, 109’u Deniz Kuvvetleri, 114’ü Hava Kuvvetleri ve 147’si Milli Savunma Üniversitesi için ayrıldı. Bu dağılım, hem sahadaki operasyonel ihtiyaçların hem de kurum içi idari kapasitenin güçlendirilmesinin hedeflendiğini düşündürüyor.
Başvuru takvimi ve süreç nasıl işleyecek?
Adaylar başvurularını 26 Aralık ile 25 Ocak tarihleri arasında çevrim içi olarak, e Devlet şifreleriyle yapabilecek. Başvurusu kabul edilen ve sınava katılmaya hak kazanan adayların bilgileri, sonuç duyuruları ve yerleştirme süreci yine aynı başvuru sistemi üzerinden ilan edilecek.
Başvuru yapmayı düşünen adaylar için en pratik adım, ilana göre pozisyon bazlı şartları dikkatle okumak. Kadrolar farklı nitelikler istediği için öğrenim koşulları, istenen belgeler ve değerlendirme adımları pozisyona göre değişebiliyor. Süreci kaçırmamak için başvuru onayının tamamlandığından emin olmak ve duyuruları düzenli takip etmek de önemli görünüyor.
