Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni çalışma modelleri gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda, esnek çalışma sistemleri, çalışan hakları ve iş gücüne katılımın artırılmasına yönelik düzenlemeler ele alındı. 2027-2029 Orta Vadeli Program kapsamında çalışma hayatında yeni adımlar atılması hedefleniyor.
Yeni çalışma modelleri masaya yatırıldı
Türkiye’de değişen iş gücü piyasasına uyum sağlamak amacıyla yeni nesil çalışma modelleri üzerinde çalışmalar yürütülüyor. 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program doğrultusunda çalışanların haklarını koruyan, işletmelerin ihtiyaçlarına cevap veren ve iş gücüne katılımı artıran politikaların geliştirilmesi planlanıyor.
Bu kapsamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında bir toplantı düzenlendi. İşçi ve işveren temsilcilerinin katıldığı toplantıda çalışma hayatının geleceği, esnek çalışma modelleri ve mevcut mevzuatın güncellenmesi gibi konular değerlendirildi.
Bakan Işıkhan'dan çalışma düzeni açıklaması
Toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, çalışma hayatının değişen ihtiyaçları doğrultusunda bazı yasal düzenlemelerin yeniden ele alınacağını belirtti.
İşverenlerin değişen ekonomik ve sektörel koşullara uyum sağlaması ile çalışanların haklarının korunmasının birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
"Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz."
Tek tip çalışma modeli uygulanmayacak
Bakan Işıkhan, yürütülen çalışmaların amacının bütün çalışanları kapsayan tek tip bir sistem oluşturmak olmadığını ifade etti.
Farklı sektörlerin, işletmelerin ve çalışan gruplarının ihtiyaçlarının dikkate alınacağını belirten Işıkhan, hak ve güvencelerin korunacağı daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmayı hedeflediklerini söyledi.
Yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesinde işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerinin de değerlendirileceği belirtildi.
Kadınlar ve gençler için yeni düzenlemeler gündemde
Orta Vadeli Program kapsamında kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımını artıracak politikalar da gündeme alındı.
Yeni çalışma biçimleriyle birlikte iş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi, farklı çalışan gruplarının istihdama erişiminin kolaylaştırılması ve iş gücü piyasasındaki beceri uyumsuzluklarının azaltılması hedefleniyor.
Bakan Işıkhan, iş gücü piyasasının yalnızca işsizlik oranları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekerek çalışanların niteliklerinin ve potansiyel iş gücünün de yakından takip edilmesinin önemine değindi.
Avrupa'daki çalışma sistemleri inceleniyor
Türkiye'de uygulanabilecek yeni çalışma modellerinin belirlenmesi amacıyla uluslararası örnekler de değerlendiriliyor.
Bakan Işıkhan, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma sistemlerinin incelendiğini belirterek Türkiye'nin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir düzenleme oluşturulmasının amaçlandığını ifade etti.
Çalışma saatleri değişecek mi?
Yeni çalışma modellerinin gündeme gelmesi, mevcut çalışma saatlerinin değiştirilip değiştirilmeyeceği sorusunu da beraberinde getirdi.
Ancak Bakanlığın paylaşılan açıklamalarında haftalık çalışma süresinin azaltılmasına, dört günlük çalışma haftasına geçilmesine veya mevcut mesai düzeninin değiştirildiğine ilişkin kesinleşmiş bir karar yer almadı.
Görüşmelerin odağında esnek ve güvenceli çalışma modellerinin geliştirilmesi ile mevcut mevzuatın güncellenmesi bulunuyor. Olası düzenlemelerin kapsamı ise ilerleyen süreçte netleşecek.
