İşsizlik maaşı hesaplamasında binlerce çalışanı ilgilendirebilecek önemli bir gelişme yaşandı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), aynı dönemde iki farklı işyerinde çalışan bir kişinin işsizlik ödeneğinin eksik hesaplandığı yönündeki başvurusunu değerlendirdi. Yapılan incelemenin ardından İŞKUR'a hesaplama yönteminin değiştirilmesi yönünde tavsiye kararı verildi. Kurum ise ilgili genelgede değişiklik yapılması için çalışma başlattı.
İki işyerinde çalışan işçi itiraz etti
İki farklı işyerinde eş zamanlı çalışan bir vatandaş, her iki işyerinden elde ettiği gelir üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) prim bildirilmesine rağmen işsizlik maaşının beklediğinden düşük hesaplandığını belirledi.
İşsizlik ödeneğinin toplam kazanç yerine aritmetik ortalama üzerinden hesaplanmasına itiraz eden vatandaş, hakkını aramak için Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurdu.
KDK'dan işsizlik maaşı için önemli karar
Başvuruyu inceleyen KDK, sigortalının prim ödenen kazançlarının ortalamasının alınarak düşürülmesinin işsizlik sigortasının amacıyla bağdaşmadığını değerlendirdi.
Kurum, bu yöntemin işsiz kalan kişinin gelir kaybını karşılamakta yetersiz kaldığına dikkat çekerek sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkelerini vurguladı.
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca'nın imzasını taşıyan kararda, hesaplamanın yeniden yapılması istendi.
İşsizlik maaşı nasıl hesaplanacak?
KDK'nın tavsiye kararına göre aynı dönemde iki işyerinden SGK'ya bildirilen prime esas kazançların aylık toplamı dikkate alınacak.
Son dört aylık kazançlar üzerinden yapılacak hesaplamada prim ödeme günleri iki kez sayılmayacak. Ayrıca 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda belirlenen üst sınırlar uygulanacak.
Bu yöntemle başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanması ve eksik ödeme bulunması halinde aradaki farkın kendisine verilmesi talep edildi.
İŞKUR düzenleme için harekete geçti
KDK'nın tavsiye kararının ardından İŞKUR, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanması ve varsa ödeme farkının karşılanması yönünde adım attı.
Kurum ayrıca İşsizlik Ödeneği Genelgesi'nde değişiklik yapılması için çalışma başlattığını bildirdi.
Söz konusu gelişme, özellikle aynı dönemde birden fazla işyerinden sigorta primi yatırılan çalışanları ilgilendiriyor. Ancak düzenleme, bütün çalışanların işsizlik maaşının otomatik olarak artacağı anlamına gelmiyor.
Yeni hesaplama yönteminin genelgeye yansıtılmasıyla benzer durumdaki sigortalıların ödeneklerinin daha adil biçimde belirlenmesi hedefleniyor.
