01 Ocak 2026 tarihi itibarıyla geçerli olacak yeni kıdem tazminatı üst sınırı da şimdiden gündemdeki yerini aldı. Uzmanlar, özellikle emeklilik planlaması yapan işçilerin bu rakamı dikkate alması gerektiğini vurguluyor.
Mevcut Kıdem Tazminatı Tavanı
Hâlihazırda kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı karşılığında ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak hesaplanıyor. 01 Temmuz–31 Aralık 2025 döneminde bu rakam 53.919,68 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde ise üst sınır 46.655,43 TL idi. Bu durum, memur maaşlarındaki artışlara paralel olarak kıdem tazminatı tavanının da sürekli güncellendiğini gösteriyor.
2026 İçin Beklentiler
SGK uzmanı İsa Karakaş’a göre, yeni yılın ilk gününden itibaren memur maaşlarına yapılacak zam, kıdem tazminatı hesaplamasında belirleyici olacak. Temmuz ve Ağustos ayları itibarıyla açıklanan kümülatif enflasyon yüzde 4,14 seviyesinde bulunuyor. Henüz memurlar için enflasyon farkı oluşmasa da yıl sonuna kadar açıklanacak dört aylık veri ve toplu sözleşmeden kaynaklı yüzde 11’lik artış kıdem tazminatı tavanını etkileyecek.
Orta Vadeli Program’da (OVP) 2025 yılı için enflasyon hedefi yüzde 17,5 iken, yeni dönemde bu oran yüzde 28,5 olarak revize edildi. TCMB Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre ise yıl sonu TÜFE beklentisi yüzde 29,86 seviyesinde. Tüm bu veriler ışığında ocak ayında memur maaşlarına yüzde 16 ile yüzde 18 aralığında bir zam yapılması öngörülüyor. Buna ek olarak 1.000 TL’lik seyyanen artışın da kıdem tazminatı tavanına yansıyacağı tahmin ediliyor.
Yeni Tavan İçin Tahmini Rakam
Uzman tahminlerine göre 01 Ocak 2026 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı, mevcut 53.919,68 TL’den yaklaşık 63.625 TL’ye yükselecek. Bu durumda, yüksek maaşlı işçiler için her bir yıl karşılığında alınacak tazminat tutarı yaklaşık 9.625 TL artış gösterecek.
Örneğin, aylık 98 bin TL maaş alan bir çalışan, emeklilik veya işten ayrılma halinde bugün için en fazla 53.919,68 TL kıdem tazminatı alabilirken; yeni yılda bu tutarın önemli ölçüde artacağı öngörülüyor.
Çalışanlar İçin Kritik Nokta
Uzmanlar, kıdem tazminatının da emeklilik gibi işten ayrılma tarihine bağlı olduğunu hatırlatıyor. Bu nedenle işten çıkış veya emeklilik planlaması yapanların, yeni tavanın yürürlüğe gireceği tarihi göz önünde bulundurması, mali açıdan avantaj sağlayabilir.
