Memur-Sen Konfederasyonu, 2025’i “Aile Yılı” ilan ederek kamu görevlilerinin aile yaşamını güçlendirmeye yönelik kapsamlı bir teklif paketi sundu. Toplam 13 maddeden oluşan bu öneriler arasında doğum sonrası izin süresinin uzatılması, süt izni düzenlemesi, maddi yardımların artırılması ve evli-çocuklu memurlar için vergi indirimi gibi önemli başlıklar yer alıyor.
Kadın Memurlara Uzatılmış Doğum ve Süt İzni
Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Manisa 1 No’lu Şube Başkanı Ahmet Yasav’ın açıklamalarına göre, kadın memurlar için doğum sonrası iznin 52 haftaya çıkarılması ve süt izninin 2 yıl boyunca uygulanması talep ediliyor. Önerilen modele göre ilk yıl günlük 3 saat, ikinci yıl ise 1,5 saat süt izni verilmesi bekleniyor. Ayrıca kamu kurumlarında zorunlu kreş hizmeti sunulması ya da çocuk başına nakdi destek verilmesi de pakette yer alıyor.
Vergi İndirimi ve Çalışma Süresinde Yeni Model
Teklifler arasında gelir vergisinin kamu çalışanları için sabit yüzde 15’e düşürülmesi ve evli, çocuklu memurlar için ek vergi indirimi sağlanması da bulunuyor. Haftalık mesai süresinin 32 saate, haftalık iş gününün ise 4 güne indirilmesi önerisiyle kamu personelinin iş-yaşam dengesi korunmak isteniyor.
3600 Ek Gösterge ve Emeklilikte Adalet Vurgusu
Yasav, 1. dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarına 3600 ek göstergenin en geç 31 Aralık 2025’e kadar verilmesini talep ederek, aktif görev maaşı ile emekli aylığı arasındaki farkın azaltılmasının önemine dikkat çekti.
Genç Memurlara 300 Bin TL Faizsiz Evlilik Kredisi
Genç kamu personelinin aile kurma sürecini desteklemek amacıyla, 50 bin TL evlilik yardımı ve 300 bin TL faizsiz kredi desteği önerildi. Bu desteklerin hayata geçmesi durumunda sadece kamu çalışanlarının değil, toplumsal yapının da güç kazanacağı vurgulandı.
