Temmuz ayında emekli maaşlarına yapılan artışın ardından bankaların promosyon kampanyaları yeniden emeklilerin gündemine girdi. Zamlı maaşların belli olmasıyla birlikte maaşını taşıyarak daha yüksek promosyon almak isteyen milyonlarca emekli, bankaların güncel tekliflerini araştırmaya başladı.
Bankalar arasındaki rekabet, yalnızca temel promosyon ödemeleriyle sınırlı kalmıyor. Birçok banka, maaş taşıma taahhüdünün yanında otomatik fatura talimatı, kredi kartı harcaması, ek hesap kullanımı, sigorta poliçesi veya yeni müşteri yönlendirmesi gibi ek koşullarla toplam kazanımı yükseltiyor. Bu nedenle emeklilerin yalnızca ilan edilen en yüksek tutara değil, bu rakama ulaşmak için istenen şartlara da dikkat etmesi gerekiyor.
Zamlı maaşlarla promosyon yarışı hızlandı
Türkiye’de emekli maaşlarının temmuz ayında güncellenmesi, bankaların kampanya tarafında da yeni bir hareketlilik oluşturdu. Maaşını başka bankaya taşımak isteyen emekliler, 3 yıllık taahhüt karşılığında hangi bankanın ne kadar ödeme yaptığını karşılaştırıyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, emeklilerin karar vermeden önce bankaların güncel kampanyalarını ayrıntılı şekilde incelemesi gerektiğini belirtiyor. Çünkü reklam ve duyurularda öne çıkarılan en yüksek tutarlar, çoğu zaman yalnızca maaş taşıma karşılığında verilen koşulsuz promosyonu ifade etmiyor. Bu rakamların önemli bir bölümü, ek ürün kullanımı veya belirli işlemlerin yerine getirilmesiyle oluşan toplam kazanımdan meydana geliyor.
Bu noktada emeklilerin “temel promosyon” ile “ek koşullu toplam ödeme” arasındaki farkı doğru değerlendirmesi gerekiyor. Örneğin bazı bankalar doğrudan maaş taşıyanlara belirli bir nakit promosyon sunarken, aynı kampanyanın üst limitine ulaşmak için fatura talimatı, kredi kartı harcaması veya kredili mevduat hesabı kullanımı şartı isteyebiliyor.
Kamu bankalarında ödeme 12 bin TL’ye kadar çıkıyor
Kamu bankaları tarafında promosyon rakamları maaş aralığına göre değişiyor. Ziraat Bankası, VakıfBank ve Halkbank’ta toplam promosyon tutarı 12 bin TL’ye kadar çıkıyor.
Ziraat Bankası’nda maaş aralığına göre 0–9.999 TL arasında maaş alanlara 5 bin TL, 10.000–14.999 TL arasında maaş alanlara 8 bin TL, 15.000–19.999 TL arasında maaş alanlara 10 bin TL, 20 bin TL ve üzeri maaş alanlara ise 12 bin TL’ye kadar promosyon ödemesi yapılıyor.
VakıfBank’ta da benzer şekilde maaş dilimine göre promosyon ödemesi 5 bin TL’den başlayıp 12 bin TL’ye kadar yükseliyor. Halkbank tarafında ise 10 bin TL altı ölüm aylığı alanlara 5 bin TL, 10.000–14.999 TL arası maaşı olanlara 8 bin TL, 15.000–19.999 TL arası maaşı olanlara 10 bin TL, 20 bin TL ve üzeri maaşı olanlara ise 12 bin TL’ye kadar promosyon veriliyor.
Özel bankalarda rakamlar yükseliyor
Özel bankalarda promosyon rekabeti daha yüksek tutarlar üzerinden ilerliyor. Akbank’ta emekli promosyonu maaş dilimine göre 6.250 TL’den başlayarak 15 bin TL’ye kadar çıkıyor. 20 bin TL ve üzeri maaş alan emekliler, bankanın kampanya koşulları kapsamında en yüksek ödeme diliminden yararlanabiliyor.
Kuveyt Türk’te toplam kazanım 15.500 TL’ye kadar ulaşıyor. Banka, maaş aralığına göre 8.500 TL’den başlayan ve 15.500 TL’ye kadar çıkan promosyon seçenekleri sunuyor. Bu tutara kredi kartı kullanımı ve fatura talimatı gibi ek avantajların dahil olduğu belirtiliyor.
QNB Finansbank’ta ise toplam ödeme 20 bin TL’ye kadar çıkıyor. Maaş aralığına göre 0–9.999 TL arasında maaş alanlara 8.500 TL, 10.000–14.999 TL arasında maaş alanlara 13.500 TL, 15.000–19.999 TL arasında maaş alanlara 16.500 TL, 20 bin TL ve üzeri maaş alanlara ise 20 bin TL’ye kadar ödeme yapılabiliyor.
TEB’de toplam promosyon 21 bin TL’ye kadar yükseliyor. Bankanın kampanyasında 0–10.000 TL arası maaş alanlara 14 bin TL, 10.000–15.000 TL arası maaş alanlara 17 bin TL, 15.000–20.000 TL arası maaş alanlara 19 bin TL, 20 bin TL ve üzeri maaş alanlara ise 21 bin TL’ye kadar ödeme seçeneği sunuluyor. Bu kampanyada elektrik veya doğalgaz zorunlu olmak üzere en az 2 fatura talimatı şartı bulunuyor.
25 bin TL ve üzeri ödeme yapan bankalar
Garanti BBVA’da toplam kazanım 25 bin TL’ye kadar çıkabiliyor. Banka, 15 bin TL temel promosyonun yanında kredi kartı harcaması, Avans Hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi gibi ek şartlarla toplam ödemeyi artırıyor.
İş Bankası da 25 bin TL’ye kadar toplam kazanım sunan bankalar arasında yer alıyor. Banka, temel promosyonun üzerine fatura talimatı ve kredi kartı harcaması gibi ek koşulların sağlanması halinde ilave avantajlar veriyor.
Albaraka Türk’te toplam kazanç 30 bin TL’ye kadar çıkabiliyor. Temel ödeme maaş tutarına göre 8.300 TL’den başlayıp 20 bin TL’ye kadar ulaşırken, otomatik fatura talimatı ve yeni emekli müşteri yönlendirmesi gibi ek görevlerle toplam ödeme yükseliyor.
DenizBank’ta da toplam kazanım 30 bin TL’ye kadar çıkıyor. Banka 12 bin TL temel promosyon sunarken, kredi kartı harcaması, fatura talimatı ve KMH kullanımıyla ek ödeme imkânı sağlıyor.
Yapı Kredi’de 20 bin TL ve üzeri maaş alanlara 15 bin TL temel ödeme yapılabiliyor. Fatura talimatı, kredi kartı harcamaları, dijital bankacılık kullanımı ve mobil müşteri kazanımı gibi ek koşullarla toplam tutar 30 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.
ING Bank’ta emekli promosyonu 32 bin TL’ye kadar yükselebiliyor. Maaş aralığına göre koşulsuz temel ödeme 15 bin TL’ye kadar çıkarken, fatura talimatları ve bankanın sunduğu ek avantajlarla toplam kazanım artırılabiliyor.
Listenin en yüksek tutarlarından biri ise Şekerbank’ta görülüyor. Banka, ek koşulların yerine getirilmesi halinde emeklilere 35 bin TL’ye varan promosyon fırsatı sunuyor. Maaş dilimine göre başlayan temel ödemenin üzerine ek avantajlar eklendiğinde toplam tutar en üst seviyeye ulaşabiliyor.
Emekliler karar vermeden önce şartları karşılaştırmalı
Promosyon seçimi yaparken yalnızca en yüksek rakama odaklanmak, bazı durumlarda yanıltıcı olabiliyor. Çünkü kampanyaların büyük bölümünde 3 yıllık maaş alma taahhüdü bulunuyor. Ayrıca ek promosyonlar için istenen şartların yerine getirilmemesi halinde ilan edilen üst tutarın tamamı alınamayabiliyor.
Bu nedenle emeklilerin banka değişikliği yapmadan önce temel nakit promosyonu, ek koşulları, kredi kartı veya fatura talimatı zorunluluğunu, taahhüt süresini ve cayma halinde uygulanabilecek kesintileri dikkatle incelemesi gerekiyor.
Temmuz 2026 itibarıyla bankalar arasında promosyon rekabeti güçlü şekilde devam ederken, kampanya tutarlarının ve koşullarının dönemsel olarak değişebileceği de unutulmamalı. Emekliler için en avantajlı seçenek, yalnızca en yüksek tutarı veren banka değil, aynı zamanda kendi kullanım alışkanlıklarına ve maaş durumuna en uygun şartları sunan banka olacak.
