Hükümetin “aile yılı” kapsamında hazırladığı taslak, hem annelerin hem de babaların doğum sürecindeki haklarını genişletmeyi amaçlıyor. Mevcut yasal çerçevede ağırlıklı olarak annelere tanınan izinlerin, daha kapsayıcı bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkabilir
Taslak düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, doğum izninin 20 ya da 24 haftaya çıkarılmasının gündeme gelmesi. Ayrıca mevzuatta “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesi planlanıyor. Böylece doğum öncesinde doktor onayıyla sonraki döneme aktarılabilen izinleri, talep edilmesi hâlinde babalar da kullanabilecek. Bu değişiklikle babalık izni de mevcut 5 günden 10 güne çıkarılacak.
İşçi ve Memur Hakları Eşitlenecek
Yeni düzenlemenin bir diğer hedefi, memur ve işçi arasındaki hak farklılıklarını ortadan kaldırmak. Şu an memur anneler ilk 6 ay günlük 3 saat, sonraki 6 ay ise 1,5 saat süt izni kullanabilirken işçi annelere yalnızca günlük 1,5 saat izin tanınıyor. Hazırlanan taslağa göre, işçi annelerin de memur annelerle aynı süt izni hakkına sahip olması sağlanacak.
Ücretsiz İzinlerde Eşitlik
Taslak, ücretsiz izinlerde de köklü bir değişiklik içeriyor. Mevcut düzenlemede işçiler 6 ay ücretsiz izin kullanabilirken memurlar bu hakkı 2 yıla kadar kullanabiliyor. Yeni planlamayla işçilerin de 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahip olması hedefleniyor.
