Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme ile işverenlere önemli uyarılar geldi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” kapsamında üç ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde maaşların banka kanalıyla ödenmesinin zorunlu olduğunu açıkladı. Elden maaş ödemeleri tamamen yasaklandı, kurala uymayanlara ağır yaptırımlar uygulanacak.
Uymayan İşverenleri Neler Bekliyor?
Erdursun, elden ödeme yapan işverenlere aylık iki asgari ücret tutarında idari para cezası kesileceğini bildirdi. Ayrıca, denetimlerde tespit edilen geçersiz bordro ve yevmiye defterleri için yarım asgari ücretlik ek ceza uygulanacak ve toplam ceza 12 asgari ücreti aşamayacak. Elden ödeme yapılan dönemlerde alınan asgari ücret desteği iptal edilip, SGK’ya faizle geri ödenecek. Ödenmeyen prim ve vergiler gecikme zamlarıyla birlikte işveren tarafından karşılanacak. Çalışanın ücretini almadığı yönünde iddia bulunursa, işveren yeniden ödeme yapmak zorunda kalabilir.
Kritik Uyarılar ve İşverenlere Öneriler
Özgür Erdursun, “İşverenlerin yeni yönetmeliğin tüm maddelerine tam uyum sağlaması şart. Aksi takdirde mali ve hukuki yaptırımlar işletmelere ağır yük getirir” dedi. Ayrıca, bu düzenlemenin kayıt dışı istihdamı engellemek, çalışan haklarını korumak ve mali şeffaflığı artırmak amacıyla yapıldığına dikkat çekti.
İşverenlere ‘Vakit Kaybetmeyin’ Çağrısı
Erdursun, maaş ödemelerini banka aracılığına taşımayan işyerlerinin maddi cezalarla karşılaşmasının yanı sıra ciddi itibar kaybı yaşayacağını vurguladı. İşverenlere, mağduriyet yaşamamak için yeni düzenlemeye hızla uyum sağlamaları önerildi.
Bu yönetmelik, Türkiye iş dünyasında çalışan haklarının güçlendirilmesi ve finansal şeffaflığın artırılması adına kritik bir adım olarak görülüyor.
