Türkiye’de çalışma hayatının değişen yapısına uyum sağlayacak yeni modeller için hazırlıklar sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışanların haklarını korurken işverenlerin de değişen koşullara daha kolay uyum sağlayabileceği yeni nesil çalışma biçimleri üzerinde çalışıyor.
Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında yapılan Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da yer alan çalışma modelleri ayrıntılı şekilde ele alındı. Toplantıda hem mevcut sistemin ihtiyaçları hem de önümüzdeki dönemde gündeme gelebilecek düzenlemeler değerlendirildi.
Avrupa’daki çalışma modelleri inceleniyor
Yeni çalışma biçimleri hazırlanırken yalnızca Türkiye’deki mevcut uygulamalar değil, farklı ülkelerdeki örnekler de mercek altına alındı. Özellikle Avrupa ülkelerinde uygulanan esnek çalışma modellerinin incelendiği belirtildi.
Bakanlığın yaklaşımında tek bir çalışma modelinin tüm kesimlere uygulanması yerine, farklı sektörlerin ve çalışan gruplarının ihtiyaçlarına göre şekillenebilecek daha esnek bir yapı öne çıkıyor.
Bu çerçevede çalışanların sosyal haklarının korunması, iş güvencesinin zayıflatılmaması ve iş-yaşam dengesinin güçlendirilmesi temel başlıklar arasında yer alıyor.
Kadınlar ve gençler için yeni adımlar gündemde
Yeni çalışma modellerinin önemli ayaklarından birini kadınlar ve gençlerin iş gücüne daha fazla katılması oluşturuyor.
Bakan Işıkhan, çalışma hayatının yalnızca işsizlik verileri üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekerek, iş gücünün niteliği ve farklı yaş gruplarının istihdama katılımının da önem taşıdığını belirtti.
Özellikle iş hayatına katılmakta zorlanan kesimlerin desteklenmesi, yeni modellerin şekillendirilmesinde öncelikli konular arasında bulunuyor. Bu kapsamda gençlerin ilk işe giriş sürecinin kolaylaştırılması ve kadınların iş gücüne katılımını artıracak seçeneklerin geliştirilmesi bekleniyor.
Mevzuatta değişiklik gündeme gelebilir
Çalışma hayatındaki dönüşümün yalnızca uygulamalarla sınırlı kalmayacağı, bazı mevzuat başlıklarının da yeniden ele alınabileceği belirtiliyor.
Bakanlığın hedefi, çalışma hayatına ilişkin kuralların daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirilmesi. Hazırlanacak düzenlemelerde bir yandan çalışanların haklarının korunması, diğer yandan işletmelerin yeni çalışma koşullarına uyum sağlayabilmesi amaçlanıyor.
İşçi ve işveren temsilcileri masadaydı
Üçlü Danışma Kurulu toplantısına Bakanlık yetkililerinin yanı sıra işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.
Toplantıda farklı kesimlerin görüş ve önerileri dinlenirken, yeni çalışma modellerinin bu değerlendirmeler ışığında şekillendirilmesi bekleniyor.
Çalışma hayatına ilişkin yeni sistemin hangi başlıklarda somutlaşacağı ise önümüzdeki dönemde hazırlanacak düzenlemelerle netlik kazanacak.
