Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, hükümet çalışan anne ve babaların haklarını genişletecek yeni düzenlemeler için hazırlıklarını sürdürüyor. Çalışma hayatında “aile dostu” bir model oluşturmayı hedefleyen düzenleme, işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarını ortadan kaldıracak önemli değişiklikler içeriyor.
Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut yasaya göre kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin hakkına sahip. Yeni düzenlemeyle bu sürenin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Böylece annelere doğum sonrası dönemde daha uzun süre çocuklarıyla vakit geçirme imkânı tanınacak.
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Hükümetin bu konuda kapsamlı bir çalışma yürüttüğünü biliyoruz. Edinilen bilgilere göre doğum izni 24 haftaya uzatılacak, babalık izni ise 15 güne çıkarılacak” ifadelerini kullandı.
Süt İzninde Eşitlik Sağlanacak
Yeni düzenlemeler yalnızca doğum izinleriyle sınırlı kalmıyor. Mevcut durumda özel sektör çalışanı annelere günlük 1,5 saat, kamu çalışanı annelere ise ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat süt izni veriliyor. Tasarı yasalaştığında tüm anneler için bu hak eşit hale gelecek. Buna göre tüm çalışan anneler, bebeklerinin ilk altı ayında 3 saat, ikinci altı ayında ise 1,5 saat süt izni kullanabilecek. Bu adım, hem özel sektör hem de kamu çalışanı anneler için önemli bir denge sağlayacak.
Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor
Çalışan babalar için de önemli bir değişiklik yolda. Hâlihazırda kamu görevlileri 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni planla birlikte bu fark ortadan kaldırılacak ve tüm babalar için 15 günlük babalık izni uygulanacak. Böylece babalar, doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olma fırsatı bulacak.
Ücretsiz İzin Süresi 2 Yıla Eşitleniyor
Bir diğer önemli başlık ise doğum sonrası ücretsiz izin. Mevcut sistemde kamu ve özel sektör çalışanları arasında farklılık gösteren ücretsiz izin süreleri, yeni düzenlemeyle 2 yıla eşitlenecek. Bu sayede tüm anneler, iş güvenceleri korunarak çocuklarıyla daha uzun süre ilgilenme hakkına sahip olacak.
Aile Dostu Çalışma Hayatı Hedefleniyor
Hükümetin bu düzenlemeyle temel hedefi, hem kamu hem de özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar oluşturmak. Hazırlıkların tamamlanmasının ardından tasarının Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Düzenlemenin 2025 yılı içerisinde yürürlüğe girmesiyle birlikte, çalışma hayatında aile odaklı yeni bir dönemin başlaması öngörülüyor.
