Türkiye’de emeklilik sistemine yeni bir düzenleme geliyor. Orta Vadeli Program kapsamında Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) dönüştürülecek. 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanan sistem, hem işçi hem de işveren katkılarıyla işleyecek ve yüzde 30 oranında devlet desteği sunacak.
Emeklilik Sistemine Ek Gelir Desteği
Yeni düzenleme, mevcut emeklilik maaşlarını destekleyici bir tasarruf modeli olarak tasarlanıyor. Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Okan Güray Bülbül, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, emeklilik maaşlarının zamanla düşme eğilimine girdiğini vurguladı. Bülbül, “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, yalnızca maaşlarla sağlanamayan refahın korunmasına katkı sunacak. Bu sistem, mevcut emeklilik modelini destekleyici bir ek tasarruf programı olacak” ifadelerini kullandı.
Katılım Zorunlu, Emeklilik Yaşı Sabit
TES kapsamında çalışanların sisteme katılımı zorunlu olacak. Çalışanlar yatırdıkları primlerden yararlanabilmek için en az 10 yıl sistemde kalmak zorunda olacak. Emeklilik yaşı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanacak. Böylece uzun vadeli birikim hedeflenerek çalışanların emeklilik döneminde daha güçlü bir gelir kaynağına sahip olması amaçlanıyor.
Yüzde 30 Devlet Katkısı Öne Çıkıyor
Sistemin en dikkat çeken yönlerinden biri, devletin sağlayacağı katkı. İşçi ve işveren tarafından yapılacak kesintilere ek olarak yüzde 30 oranında devlet desteği sağlanacak. Daha önce yüzde 3 olarak öngörülen kesinti oranının ne olacağı ise henüz netleşmedi. Bu katkı, çalışanların birikimlerini artırarak emeklilik döneminde ek güvence sağlayacak.
2026’da Uygulamaya Alınacak
Hükümetin planlamasına göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulamaya girecek. Böylece hem çalışan hem işveren hem de devlet desteğiyle emeklilere daha güçlü bir ekonomik güvence sunulması hedefleniyor.
