Karayolları Genel Müdürlüğü, bağlı işyerlerinde süresiz sürekli iş sözleşmesiyle istihdam edilmek üzere 175 işçi alımı yapılacağını duyurdu. İlanda Kastamonu için ayrılan kontenjanın 6 kişi olduğu belirtilirken, görevlendirmelerin Karayolları 15. Bölge Müdürlüğü bünyesinde yürütüleceği kaydedildi. Bu kapsamda Kastamonu ile birlikte Bartın, Zonguldak, Çankırı ve Karabük’ü kapsayan işyerlerinde personel ihtiyacının karşılanması hedefleniyor. Kastamonu ili ve ilçelerinde çalıştırılmak üzere 3 beden işçisi ve 3 aşçı istihdam edilecek.
Kastamonu kontenjanı hangi kadrolardan oluşuyor
Kastamonu için açılan 6 kişilik kontenjanın yarısı beden işçisi, diğer yarısı aşçı kadrosuna ayrıldı. Beden işçisi alımında daha çok sahada, fiziki güce dayalı işlerde görev yapılacağı ifade edilirken, aşçı kadrosu için mesleki yeterlilik ve deneyim şartı öne çıkıyor. Başvurmayı düşünen adayların hem eğitim şartlarını hem de yaş kriterlerini dikkatle kontrol etmesi gerekiyor.
Beden işçisi şartlarında yaş ve eğitim kriteri öne çıkıyor
Beden işçisi pozisyonuna başvuracak adayların en az ilkokul, en fazla ortaöğretim mezunu olması gerekiyor. Ayrıca beden gücü gerektiren işlerde çalışmaya engel teşkil edecek bir sağlık sorununun bulunmaması şartı aranıyor. Genel koşullar arasında 18 yaşını doldurmuş olmak, 35 yaşından gün almamış olmak, Türk vatandaşı olmak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olmak gibi kriterler yer alıyor.
Aşçı alımı için belge ve en az iki yıl deneyim isteniyor
Aşçı kadrosuna başvuracak adaylarda eğitim düzeyi en az ortaöğretim, en fazla lisans olarak belirtiliyor. Bunun yanında aşçılık ya da ilgili bölümlerden mezun olmak veya aşçı mesleki eğitim belgesine sahip olmak şartı bulunuyor. Deneyim tarafında ise kamu ya da özel sektörde en az 2 yıl aşçı, aşçıbaşı, aşçı yardımcısı veya benzeri görevlerde çalışmış olmak gerekiyor. Bu pozisyon için yaş kriteri 40 yaşından gün almamış olmak şeklinde paylaşıldı.
Başvurular İŞKUR’dan, seçim kura yöntemiyle yapılacak
Başvurular Türkiye İş Kurumu üzerinden alınacak. İŞKUR tarafından iletilen başvurular arasından açık iş sayısı kadar asıl aday ve asıl sayının 4 katı kadar yedek aday kura yöntemiyle belirlenecek. Kura tarihi ve yerinin daha sonra Karayolları Genel Müdürlüğünün resmi duyuru kanallarından ilan edileceği, ayrıca adaylara yazılı tebligat gönderilmeyeceği bildirildi. Başvuru sürecini kaçırmamak için duyuruları düzenli takip etmek, istenen belgeleri önceden hazırlamak ve şartları başvuru öncesinde yeniden kontrol etmek adayların işini kolaylaştırabilir.
