Türkiye Yeşilay Cemiyeti tarafından her yıl düzenlenen ve bu yıl 28 Haziran tarihinde İstanbul’da gerçekleştirilen “Liderlik Gelişim Programı”, ülke genelindeki Yeşilay şube başkanlarını bir araya getirdi.
Kurumsal yapının güçlendirilmesi, şube faaliyetlerinin daha verimli yürütülmesi ve liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesini amaçlayan programa Kastamonu Yeşilay Şube Başkanı Serpil Durgut da katıldı.
Güncel Yönetim Stratejileri ve Etkin İletişim Eğitimde Öne Çıktı
Programın açılış konuşmasını, Yeşilay Cemiyeti Genel Başkanı Mehmet Dinç gerçekleştirdi. Dinç, liderliğin sadece bir unvan değil, sorumluluk ve vizyon gerektiren bir süreç olduğunu vurguladı. Eğitim süresince stratejik planlamadan ekip yönetimine, etkili iletişimden proje geliştirmeye kadar birçok önemli konu ele alındı. Ayrıca gönüllü kaynaklarının etkin kullanımı gibi saha çalışmalarını doğrudan etkileyen başlıklar da detaylı biçimde işlendi.
Kastamonu Şubesi İçin Yeni Vizyon
Kastamonu Şube Başkanı Serpil Durgut’un bu programa katılımı, yerel düzeyde yürütülen bağımlılıkla mücadele çalışmalarına yeni bir ivme kazandıracak. Durgut, eğitim sonrası yaptığı değerlendirmede, Yeşilay’ın hem yerel hem de ulusal düzeyde daha güçlü bir yapıya kavuşması adına bu tür organizasyonların büyük önem taşıdığını ifade etti.
“Gelişime Açık Bir Kurumsal Kültür İnşa Ediyoruz”
Programla ilgili düşüncelerini paylaşan Serpil Durgut, “Yeşilay olarak sadece sahadaki mücadelemizi değil, aynı zamanda yöneticilerimizin bireysel gelişimini de önemsiyoruz. Liderlik eğitimini başarıyla tamamlamış olmanın gururunu yaşıyoruz. Emeği geçen başta Yeşilay Genel Merkezi olmak üzere tüm eğitmenlere ve katkı sunan herkese şükranlarımızı sunuyorum” dedi.
Bu program sayesinde Kastamonu Yeşilay Şubesi’nin çalışmalarının daha planlı, etkili ve sürdürülebilir hale gelmesi bekleniyor.
Eğitim sonunda katılımcılara sertifika da takdim edildi.
