Kastamonu Orman Bölge Müdürlüğü, Orman Genel Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen Mesleki Güncelleme ve Kurum Kültürü Bütünleşik Eğitimine ev sahipliği yapıyor. Eğitim programı, hem Kastamonu Orman Bölge Müdürlüğü toplantı salonunda hem de Araç Orman İşletme Müdürlüğü’nde eş zamanlı olarak başladı.

Uzman Eğitmenlerden Teorik ve Uygulamalı Eğitimler
Eğitimler, Orman Genel Müdürlüğü bünyesinden gelen deneyimli eğitmenler tarafından veriliyor. Program kapsamında, Dış İlişkiler Daire Başkanı Mehmet Koç, Personel Daire Başkanı Süleyman Okumuş, İşletme ve Pazarlama Daire Başkanlığı Şube Müdürü Hüseyin Çinko ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Müfettişi Ertan Pirdal eğitimcilik görevini üstleniyor. Katılımcılar, alanlarında uzman isimlerden hem teorik hem de uygulamalı bilgiler alma fırsatı buluyor.

Eğitimle Hedeflenen Amaçlar
Kastamonu Orman Bölge Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada, eğitimin temel amacının personelin mesleki bilgi ve becerilerini güncellemek olduğu vurgulandı. Ayrıca kurum kültürünün güçlendirilmesi ve teşkilat içi koordinasyonun artırılması da programın öncelikli hedefleri arasında bulunuyor. Açıklamada, “Devam eden eğitim sürecinin, hem personelimizin mesleki gelişimine hem de kurumumuzun verimliliğine önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz” ifadelerine yer verildi.

Teşkilatın Güçlenmesine Katkı Sağlayacak
Orman Genel Müdürlüğü tarafından organize edilen bu tür eğitim programları, Türkiye genelinde orman teşkilatının etkinliğini artırmayı hedefliyor. Personelin mesleki donanımını güncel tutmak, kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek ve sahada daha koordineli çalışmayı sağlamak, bu eğitimlerin öncelikli amaçları arasında yer alıyor. Kastamonu’da başlatılan program, katılımcıların günlük işlerinde uygulayabilecekleri pek çok yeni yöntem ve bilgiyi içermesiyle dikkat çekiyor.

Eğitimlerin tamamlanmasının ardından, personelin edindiği bilgilerle daha etkin ve bilinçli bir şekilde sahada görev yapması bekleniyor.

Böylece hem orman kaynaklarının korunması hem de kurum içi işleyişin güçlendirilmesi hedefleniyor.





