İş görüşmesine giderken artık sadece özgeçmiş ve referanslara güvenmek yetmiyor. Pek çok işveren, işe giriş adımlarına uyuşturucu madde taramasını da eklemeye başladı. Daha önce sürücülük, güvenlik ya da ağır sanayi gibi riskin yüksek olduğu işlerde istenen testler, son aylarda farklı sektörlerde de rutin bir kontrol gibi uygulanıyor. Aday açısından yeni bir koşul, işveren açısından ise iş güvenliği ve kurumsal risk yönetimi anlamına geliyor.
Bu eğilimin arka planında, son dönemde artan denetimler ve iş yerlerinde güvenlik hassasiyetinin yükselmesi var. Bazı firmalar madde testini ilan şartlarına açıkça yazarken, bazıları süreci mülakatın ilerleyen aşamalarında devreye alıyor.
Laboratuvarlarda talep büyüyor
İstanbul’daki bazı laboratuvarlarda işveren taleplerinin belirgin şekilde arttığı, bu nedenle şirketlere özel paketler hazırlandığı ifade ediliyor. Toplu test anlaşmaları, hızlı sonuç seçeneği ve iş yerine giden mobil numune ekipleri gibi çözümler öne çıkıyor. Test ücretinin piyasada yaklaşık 2.200 TL seviyelerinde seyrettiği, hatta SGK’lılara indirim gibi başlıklarla kampanya duyurularının da yapıldığı aktarılıyor.
Hangi sektörlerde daha yaygın?
Madde taraması özellikle enerji, sanayi, lojistik, savunma, kimya ve ağır sanayi gibi dikkat ve güvenliğin kritik olduğu alanlarda daha sık talep ediliyor. Haberlere yansıyan örneklerde bazı kamu kurumları ve büyük ölçekli şirketlerin bu uygulamayı stajyer adaylarına kadar genişlettiği de belirtiliyor.
Uygulamanın kapsamı genişledikçe adayların başvuru süreçlerini daha planlı yürütmesi, istenen belgeleri son dakikaya bırakmaması ve testin hangi aşamada isteneceğini baştan netleştirmesi önem kazanıyor.
