Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025 yılını “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, çalışan anne ve babaların yaşamını kolaylaştıracak önemli düzenlemeler gündeme geldi. Hükümet, işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarını ortadan kaldıracak kapsamlı bir yasal çalışma hazırlıyor. Yeni düzenlemeyle hem annelere hem babalara daha fazla izin hakkı tanınacak.
Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut yasaya göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Ancak yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya uzatılacak. Buna göre doğum öncesi izin 8 hafta olarak kalırken, doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılacak.
Bu değişiklikle annelerin bebekleriyle daha fazla vakit geçirmesi ve doğum sonrası sürecin daha sağlıklı bir şekilde atlatılması hedefleniyor. Ayrıca çoğul gebeliklerde uygulanan ek 2 haftalık izin hakkı da korunacak.
Süt İzninde Eşitlik Sağlanıyor
Yeni düzenleme, işçi ve memur anneler arasındaki süt izni farklılıklarını da ortadan kaldıracak. Artık tüm çalışan anneler, doğumdan sonraki ilk 6 ay boyunca günde 3 saat, sonraki 6 ayda ise günde 1,5 saat süt izni kullanabilecek. Bu sayede annelerin emzirme döneminde iş hayatını daha dengeli bir şekilde sürdürmesi amaçlanıyor.
Ücretsiz İzin Hakkı 2 Yıla Uzuyor
Şu anda yalnızca memur annelere tanınan 2 yıllık ücretsiz izin hakkı, yeni yasal düzenlemeyle tüm çalışan anneleri kapsayacak. Mevcut sistemde işçi anneler 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyorken, yeni düzenlemeyle bu süre 2 yıla çıkarılacak. Böylece ebeveynlerin çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırması sağlanacak.
Babalar İçin de Yeni Haklar Geliyor
Taslak çalışmada babalık izinleri de yeniden düzenleniyor. Hâlihazırda işçi babalar için 5 gün olan babalık izni önce 10 güne, ardından ise alternatif taslağa göre tüm çalışanlar için 15 güne kadar çıkarılabilecek. Bu adım, babaların doğum sürecinde ailelerine daha fazla destek olabilmelerini sağlayacak.
Düzenleme Meclis’e Sunulacak
Cumhurbaşkanlığı öncülüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ortak çalışmasıyla hazırlanan yasa taslağı, TBMM’deki milletvekillerinin katkısıyla olgunlaştırıldı. Taslağın kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor.
Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte Türkiye’de aile odaklı sosyal politikaların güçlendirilmesi ve çalışan ebeveynlerin yaşam kalitesinin artırılması hedefleniyor.
