2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) ile çalışma hayatında yeni bir dönemin kapısı aralanıyor. Programda istihdamın artırılması ve iş gücü piyasasının daha etkin hale getirilmesi amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi, esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi ve uzaktan çalışma imkanlarının artırılmasına yönelik hedefler yer aldı.
Çalışanların iş ve özel yaşam dengesi ile verimliliğinin artırılması amacıyla hazırlanması planlanan yeni uygulamalar, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor. Ancak OVP'de yer alan başlıkların mevcut durumda doğrudan yürürlüğe girmiş yeni bir mesai düzenlemesi olmadığı, bu alanlarda geliştirme çalışmalarının yapılmasının hedeflendiği belirtiliyor.
Çalışma günlerinde yeni düzenleme gündemde
Yeni OVP'de dikkat çeken başlıklardan biri çalışma günlerinin yeniden ele alınması oldu. Program kapsamında, çalışanların verimliliğini ve iş-yaşam uyumunu artırmak amacıyla çalışma günlerinin ayarlanmasına ilişkin çalışmalar yapılması planlanıyor.
Bunun yanında esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi de programda yer alan hedefler arasında bulunuyor. Böylece farklı çalışan gruplarının iş gücü piyasasına katılımını kolaylaştıracak daha esnek çalışma seçeneklerinin oluşturulması amaçlanıyor.
Uzaktan çalışma imkanları artırılabilir
Programda iş gücü piyasasına girişin önündeki çeşitli engellerin azaltılması da hedefleniyor. Beceri eksikliği, bakım sorumlulukları, iş arama süreçleri ve bölgesel uyumsuzluklardan kaynaklanan sorunların giderilmesine yönelik politikaların uygulanması planlanıyor.
Özellikle çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanların istihdamda kalabilmesi için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının desteklenmesi öngörülüyor.
Bu uygulamaların, çalışma hayatından uzak kalan kişilerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişini kolaylaştırması hedefleniyor.
Ebeveyn izninde yeni dönem
Çalışma hayatındaki düzenleme başlıklarından biri de ebeveyn izni oldu. OVP kapsamında ebeveyn izninin, bakım sorumluluklarının anne ve babalar arasında daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
Düzenlemenin özellikle çocuk sahibi çalışanların iş hayatında kalmasını kolaylaştırması ve iş-yaşam dengesini güçlendirmesi amaçlanıyor.
Kreş ve bakım hizmetleri yaygınlaştırılacak
Çalışanların bakım yükümlülüklerinden kaynaklanan istihdam sorunlarının azaltılması için kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması da programda yer aldı.
Merkezi yönetim, yerel yönetimler ve özel sektör arasında kurulacak iş birlikleriyle bakım hizmetlerinin geliştirilmesi hedefleniyor. İş yerlerinde sunulan kreş ve bakım imkanlarının da özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde artırılması planlanıyor.
Öte yandan iş gücüne katılımı artırmak amacıyla mesleki beceri kazandırma programlarının geliştirilmesi, iş arayanlarla iş gücü açığı bulunan sektörlerin daha etkin biçimde eşleştirilmesi ve çalışanların kalıcı istihdama geçişinin desteklenmesi de OVP'nin çalışma hayatına ilişkin hedefleri arasında bulunuyor.
