Memur maaş katsayısına bağlı olarak yeniden belirlenecek kıdem tazminatı tavanı, işten ayrılmayı düşünen çalışanlar için ciddi bir fark yaratacak.
Enflasyon Oranlarına Göre Tavan Tutar Artacak
Ekonomi çevrelerinde yapılan tahminlere göre, 2025 yılının ilk 6 aylık enflasyon oranı %17-18 seviyelerinde olacak. Bu doğrultuda memur maaşlarına yapılacak zammın yaklaşık %16.71 olması bekleniyor. Ocak 2025’te 46.655 TL olan kıdem tazminatı tavanının, Temmuz ayında 54.451 TL’ye yükselmesi öngörülüyor. Damga vergisi kesintisi sonrası net ödenecek tutarın ise yaklaşık 54.038 TL olması bekleniyor.
Temmuz’da Ayrılanlar Daha Fazla Tazminat Alacak
Haziran ayında işten ayrılan bir çalışanın alacağı kıdem tazminatı ile Temmuz’da ayrılan birinin tazminatı arasında yaklaşık 7.796 TL’lik bir fark olacak. Bu fark, uzun yıllar aynı iş yerinde çalışanlar için oldukça önemli bir miktara ulaşıyor:
- 10 yıl çalışan biri için fark: 77.960 TL
- 15 yıl çalışan biri için fark: 116.940 TL
Uzmanlar, işten ayrılmayı düşünen çalışanlara Temmuz ayını beklemeleri halinde ciddi bir maddi avantaj elde edebileceklerini belirtiyor.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı yalnızca çıplak maaş üzerinden hesaplanmıyor. Hesaplamaya dahil edilen ödemeler şunlardır:
- Yemek ve yol yardımları
- Düzenli şekilde ödenen ikramiyeler
- Para ile ifade edilebilen yan haklar
- Ancak prim, fazla mesai gibi düzensiz ödemeler bu hesaba dahil edilmez.
Ödeme Şartları ve Yasal Düzenlemeler
İş akdi sonlandıktan sonra kıdem tazminatının, çalışan onayı olmadan taksitle ödenmesi yasal değildir. Ödeme, banka aracılığıyla tek seferde yapılmak zorundadır. Devlet tarafından yalnızca %0.759 oranında damga vergisi kesintisi uygulanır.
Kimler Tavan Sınırına Tabi Değil?
Her çalışan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı değildir. Basın İş Kanunu’na tabi gazeteciler bu sınırın dışında tutulur. Ayrıca bazı işverenler, kendi inisiyatifleriyle yasal tavanı aşan ödemeler yapabilir. Ancak bu durumda tavan üstü ödemeler vergiye tabi tutulabilir.
