Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların rapor parası alıp alamayacağı merak ediliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamalarına göre, emekli aylığını almaya devam edenlerle maaşını kestirerek yeniden çalışanlar arasında önemli farklar bulunuyor. Özellikle hastalık, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarda ödeme şartları değişiyor.
Artan yaşam giderleri nedeniyle emeklilik sonrasında da iş hayatını sürdüren vatandaşlar, sosyal güvenlik haklarını araştırıyor. Çalışırken sağlık sorunları nedeniyle istirahat raporu almak zorunda kalan emeklilerin geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanıp yararlanamayacağı ise sigortalılık durumuna bağlı olarak belirleniyor.
Emekli maaşını kestirenler rapor parası alabilir
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın değerlendirmesine göre, emekli aylığını kestirerek normal sigortalı statüsünde yeniden çalışmaya başlayan kişiler, gerekli şartları karşılamaları halinde rapor parası alabiliyor.
Hastalık nedeniyle düzenlenen istirahat raporlarında ödeme üçüncü günden itibaren başlıyor. Bu nedenle ilk iki günlük istirahat için SGK tarafından hastalık ödeneği verilmiyor.
Ayrıca hastalık raporu nedeniyle ödeme alınabilmesi için iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekiyor.
Emekli maaşı alan çalışanlara ödeme yapılacak mı?
Emekli aylığını almaya devam ederek Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında çalışan vatandaşlar için farklı kurallar uygulanıyor.
Bu gruptaki emekliler, normal hastalık nedeniyle rapor aldıklarında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Ancak iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına yakalanmaları durumunda, gerekli koşulların sağlanması halinde rapor parası alma hakları bulunuyor.
İş kazasında ilk günden ödeme yapılabiliyor
Hastalık raporlarından farklı olarak iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle verilen istirahat raporlarında ödeme ilk günden itibaren hesaplanıyor.
Ödeneğin miktarı ise sigortalının günlük kazancına ve tedavi şekline göre değişiyor. Ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı esas alınıyor.
Malulen emekli olanlar için farklı şartlar var
Malullük aylığı alan vatandaşların yeniden çalışması, diğer emeklilerden farklı sosyal güvenlik hükümlerine tabi olabiliyor.
Bu nedenle malullük aylığı alan kişilerin işe başlamadan önce aylıklarının kesilip kesilmeyeceğini ve hangi sigorta kapsamında değerlendirileceklerini öğrenmeleri önem taşıyor.
Emekli olup çalışmayı sürdüren vatandaşların hak kaybı yaşamamaları için SGK kayıtlarını, sigorta statülerini ve istirahat raporlarının hangi gerekçeyle düzenlendiğini kontrol etmeleri gerekiyor.
