Anayasa Mahkemesi, milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, işe iade davalarında işçilerin hem asıl işveren hem de alt işveren için ayrı ayrı arabulucuya başvurma zorunluluğunu iptal etti.
İşe İade Davalarında Yeni Dönem
Anayasa Mahkemesi’nin kararıyla birlikte, İş Mahkemeleri Kanunu’nda yer alan ilgili düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Böylece, işe iade talebinde bulunan işçilerin artık her iki işverene ayrı ayrı arabulucu başvurusu yapması gerekmeyecek.
Resmi Gazete’de Yayımlandı
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yüksek Mahkeme, söz konusu düzenlemeyi Anayasa’nın 13. ve 36. maddelerine aykırı buldu.
İşçilere Ek Külfet Getiriyordu
Mevcut düzenlemeye göre çalışanlar, işe iade başvurusu yapmak istediklerinde hem taşeron (alt işveren) hem de asıl işvereni bilmek ve her ikisi için ayrı ayrı arabuluculuk süreci yürütmek zorundaydı.
NTV’de yer alan habere göre, iptal kararında bu durumun işçilere gereksiz bir yük getirdiği vurgulandı. Kararda, “İşçinin taraf olmadğı alı işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabululucuk sürecini asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılan işe kural iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir kural yüklemektedir.” ifadelerine yer verildi.
Çalışanlar İçin Hak Arama Süreci Kolaylaşacak
AYM’nin iptal kararıyla birlikte, işe iade süreçlerinde işçilerin üzerindeki bürokratik yük hafifleyecek. Karar, çalışanların hak arama sürecini kolaylaştırması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
