2026 yılı için işsizlik maaşı tutarları, yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte güncellendi. İşsizlik sigortası primi ödeyen çalışanlar, belirlenen şartları sağlamaları halinde işsiz kaldıkları dönemde maddi destekten yararlanabilecek. İşsizlik maaşının süresi ve tutarı ise prim gün sayısına göre değişiklik gösteriyor.
2026 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?
Asgari ücret artışının ardından işsizlik maaşı tutarları da netleşti. Buna göre 2026 yılında uygulanacak işsizlik maaşı rakamları şöyle:
En Düşük İşsizlik Maaşı
- Zam öncesi: 10.323 TL
- Zam sonrası: 13.110,21 TL
En Yüksek İşsizlik Maaşı
- Zam öncesi: 20.646 TL
- Zam sonrası: 26.220,42 TL
İşsizlik Maaşı Alma Şartları Neler?
İşsizlik maaşından yararlanabilmek için bazı temel koşulların sağlanması gerekiyor. Bunların başında, kişinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması geliyor.
Ayrıca, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca sigortalı olarak çalışılmış olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şartı aranıyor.
İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınıyor?
İşsizlik maaşının süresi, ödenen prim gün sayısına göre belirleniyor. Buna göre:
- 600 gün prim ödeyenler 180 gün,
- 900 gün prim ödeyenler 240 gün,
- 1080 gün prim ödeyenler ise 300 gün işsizlik maaşı alabiliyor.
Ödenecek maaş miktarı ise asgari ücretle orantılı olarak hesaplanıyor.
İŞKUR Başvurusu Nasıl Yapılır?
İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a başvurulması gerekiyor. Başvurular, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden ya da doğrudan İŞKUR hizmet noktalarına gidilerek yapılabiliyor. Başvurunun şahsen yapılması zorunlu olup vekâletle işlem kabul edilmiyor.
Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir?
İşten çıkış şekli, işsizlik maaşı alma hakkı açısından büyük önem taşıyor. İstifa edenler ve deneme süresi içinde kendi isteğiyle işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamıyor. Buna karşın işveren tarafından yapılan fesihler, toplu işten çıkarmalar, işyerinin kapanması gibi durumlar işsizlik maaşı hakkı doğurabiliyor. Askerlik, hastalık ve bazı özel haller de bu kapsamda değerlendiriliyor.
